“即日起到3月底纳新期间，小拉出行联手货拉拉将提供30万灵活就业岗位，总有一个岗位适合你。” 2月8日，由深圳市委组织部、宣传部、互联网企业工委指导，小拉出行牵手货拉拉联合举办的2023年“全民就业季”在深圳启动，深圳市委组织部、宣传部等相关领导莅临现场指导。

（“全民就业季”启动仪式现场）

提供30万岗位

助力高质量灵活就业

就业是最基本的民生，是经济发展和社会稳定的压舱石。作为2023年开春以来的大规模灵活用工招募活动，两大平台在“全民就业季”启动仪式上现场宣布：“将在2月-3月纳新期间，提供30万灵活就业岗位，岗位包括客运、货运司机及两轮车骑手、搬家小哥等，且自带车、无车均可加入。”

据介绍，今年的“全民就业季”，小拉出行和货拉拉共同提供的灵活就业岗位达到30万，达到历年招募之最；招募岗位从网约客车司机到22轮的半挂大货车司机，从搬家小哥到同城急送的骑手，均可找到合适的工作机会。

“主动增加灵活就业岗位，以实际行动践行政府‘稳就业’政策。”小拉出行负责人肖卡卡介绍说，作为一家快速发展的网约车平台，小拉出行当前业务已经覆盖了22座城市，不断增长的用户和持续扩张的城市数量也对运力池提出了更高要求，因此对新增网约客车司机的需求量增大。

（小拉出行业务负责人）

投入2000万奖励

持续纳新添动力

为了吸引新生运力，两大平台可谓铆足了马力，仅是大小型货车司机的招新奖励就达2000万元以上，此外其他业务线的招新也推出了相应的大幅度激励措施。

以小拉出行为例，纳新期间设有慷慨的拉新奖励政策，老司机邀请1名新司机加入并完成首单后，将获得60-140元奖金，新司机在7天内完成一定单量后，将获得88元现金奖励。

此外，货拉拉老司机介绍一位新司机加入平台并完成首单，便能获得60-600元的现金奖励，其中部分城市，运力较为紧缺的类型如中货车司机，转介绍的奖金人均高达600元。货拉拉搬家小哥的招新补贴力度也不小：老小哥邀请1名新小哥加入将获得100-150元奖金。

对于没有车但想加入平台的新司机，货拉拉汽车租售部门也推出了激励政策。新司机租车每位最高可获得总价值2800元的租金、保险等补贴，购车司机每位可获得总价值2400的补贴，所有租车购车补贴上不封顶。

（活动现场）

拼经济、促发展，城市交通运输是经济发展的基础，无论是客运、货运都是其重要组成部分。作为新就业形态的代表领域，小拉出行通过牵手货拉拉广揽人才，投入2000万真金白的银奖励持续纳新，深入挖掘灵活就业的潜力，不断释放灵活就业活力。党的二十大报告提出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。促进高质量充分就业，小拉出行一直在路上。